当下产品求职内卷达到顶峰：无数求职者手握传统产品证书、原型案例，投递全部石沉大海。传统产品能力严重贬值，只会画原型、写基础PRD、做功能迭代的求职者，已经无法满足企业AI数字化转型需求。绝大多数转行、求职、进阶产品人的最大困境：懂基础理论、缺实战项目、无AI作品集、面试答不出落地细节，看似学了很久，实则没有任何企业认可的硬核竞争力。